Các nội dung chính
Bạn đang băn khoăn không biết xuất khẩu lao động Canada lương bao nhiêu? Bạn đang muốn biết Canada có những loại giấy phép làm việc nào cho lao động ngoại quốc? Hãy cùng ANB Việt Nam tìm hiểu qua bài viết dưới đây?
Xuất khẩu lao động Canada lương bao nhiêu?
Xuất khẩu lao động Canada khó hơn nhiều so với những nước khác. Nhất là những nước cùng thuộc châu Á. Nhưng đổi lại, lương khi xuất khẩu lao động Canada rất tốt. Người lao động lại được làm việc trong môi trường hiện đại, công nghệ cao. Được sống trong môi trường sống chất lượng với các dịch vụ hoàn hảo.
Hiện chưa có câu hỏi chuẩn xác cho câu hỏi “Xuất khẩu lao động Canada lương bao nhiêu?”. Vì mỗi công việc có một mức lương trung bình khác nhau. Bản thân mỗi lao động lại có thể nhận mức lương khác nhau tùy vào điều kiện thực tế. Tuy nhiên, khảo sát cho thấy trung bình lao động tạm thời từ Việt Nam sang Canada làm việc đang nhận lương từ 50 – 100 triệu VNĐ. Mức lương có thể tăng cao hơn ở người đã có kinh nghiệm làm việc ở Canada. Hoặc người có năng lực tốt, có nhiều kinh nghiệm làm việc.
Lương trung bình của người xuất khẩu lao động Canada là từ 50 – 100 triệu VNĐ
Có những loại lời mời làm việc nào?
Bên cạnh xuất khẩu lao động Canada lương bao nhiêu, nhiều người cũng băn khoăn về các loại lời mời làm việc khi xuất khẩu lao động Canada. Hiện người đến Canada có thể đi theo 2 dạng lời mời làm việc chính:
– Lời mời làm việc tạm thời: Đây là lời mời làm việc đề nghị người lao động đến Canada làm trong một khoảng thời gian cụ thể. Có thể là 6 tháng, 1 năm hoặc 2 năm…. Người lao động chỉ có thể bắt đầu làm việc khi có Giấy phép làm việc tạm thời.
– Lời mời làm việc lâu dài: Đây là lời đề nghị làm việc ở Canada trong một khoảng thời gian không xác định. Các cá nhân chỉ có thể bắt đầu làm việc sau khi họ nhận được visa di trú Canada (áp dụng với người lao động định cư).
Xem thêm: Nên tìm công ty xklđ Canada như ANB Việt Nam từ thời điểm nào?
Các bước để đến Canada theo diện lao động tạm thời
Mỗi năm lời mời làm việc tạm thời đều đưa khoảng 300,000 người lao động đến Canada. Khi đến Canada làm việc qua lời mời làm việc tạm thời, người lao động và chủ sử dụng lao động cần trải qua các bước gồm:
– Chủ sử dụng lao động xin Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc Miễn trừ đánh giá tác động thị trường lao động
– Khi đã có LMIA tích cực hoặc trung lập, chủ lao động sẽ ra thông báo tuyển dụng. Người lao động có thể ứng tuyển để nhận lời mời làm việc tạm thời hoặc ký hợp đồng làm việc có thời hạn.
– Người lao động xin giấy phép làm việc tạm thời và visa lao động. Sau khi có đủ 2 giấy tờ quan trọng này thì người lao động có thể chuẩn bị hành lý đến Canada làm việc.
